Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20%
20%a favore degli uomini
Divario mediano
19,8%
19,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
49,3%
49,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.7%
54.3%
Upper middle
58.6%
41.4%
Lower middle
66.2%
33.8%
Lower (lowest paid)
70.4%
29.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service