Anno di riferimento: 2017
Divario medio
31,6%
31,6%a favore degli uomini
Divario mediano
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
25,3%
25,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.4%
32.6%
Upper middle
86.1%
13.9%
Lower middle
86.9%
13.1%
Lower (lowest paid)
82.3%
17.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service