Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-34,4%
34,4%a favore delle donne
Divario mediano
-14,5%
14,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
-115,6%
115,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
100%
0%
Upper middle
66.7%
33.3%
Lower middle
33.3%
66.7%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service