Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-3,1%
3,1%a favore delle donne
Divario mediano
-1,6%
1,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30.8%
69.2%
Upper middle
28.6%
71.4%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
33.3%
66.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service