Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,3%
15,3%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,7%
0,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
25,2%
25,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.1%
54.9%
Upper middle
49.3%
50.7%
Lower middle
47.9%
52.1%
Lower (lowest paid)
45.1%
54.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service