Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3%
3%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
76%
76%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
16%
84%
Lower (lowest paid)
15%
85%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service