Anno di riferimento: 2023
Divario medio
28,3%
28,3%a favore degli uomini
Divario mediano
40,2%
40,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,4%
24,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
72%
28%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service