Turner Stubbs Limited

Regno Unito · 1000-4999 · www.turnerstubbs.com/compliance

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

0,2%

0,2%a favore degli uomini

Divario mediano

1,4%

1,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-124,8%

124,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

42%

58%

Upper middle

39%

61%

Lower middle

38%

62%

Lower (lowest paid)

35%

65%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-1,3%

1,3%a favore delle donne

Divario mediano

0,1%

0,1%a favore degli uomini