Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Divario mediano
30,3%
30,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
3%
3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.8%
56.2%
Upper middle
47.9%
52.1%
Lower middle
72.6%
27.4%
Lower (lowest paid)
61.6%
38.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service