Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-8,8%
8,8%a favore delle donne
Divario mediano
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,7%
22,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27.8%
72.2%
Upper middle
13.9%
86.1%
Lower middle
23.6%
76.4%
Lower (lowest paid)
30.1%
69.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service