Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,9%
2,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
30,9%
30,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.5%
87.5%
Upper middle
37.5%
62.5%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
37.5%
62.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service