Anno di riferimento: 2017
Divario medio
20,4%
20,4%a favore degli uomini
Divario mediano
22,8%
22,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
2.2%
97.8%
Upper middle
2%
98%
Lower middle
4.5%
95.5%
Lower (lowest paid)
12.2%
87.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service