Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario mediano
27,2%
27,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
73,9%
73,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.92%
83.08%
Upper middle
6.06%
93.94%
Lower middle
12.31%
87.69%
Lower (lowest paid)
42.42%
57.58%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service