Anno di riferimento: 2017
Divario medio
3,1%
3,1%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,4%
0,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.3%
47.7%
Upper middle
66.1%
33.9%
Lower middle
56.9%
43.1%
Lower (lowest paid)
61.5%
38.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service