Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,5%
25,5%a favore degli uomini
Divario mediano
24,3%
24,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9.9%
90.1%
Upper middle
15.4%
84.6%
Lower middle
32.3%
67.7%
Lower (lowest paid)
33.8%
66.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service