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Regno Unito · 250-499 · www.tripadvisor.co.uk/blog/uk-gender-pay-gap-report-2017/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

24,8%

24,8%a favore degli uomini

Divario mediano

20%

20%a favore degli uomini

Divario sui bonus

61,3%

61,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

44.1%

55.9%

Upper middle

50.8%

49.2%

Lower middle

62.7%

37.3%

Lower (lowest paid)

76.3%

23.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

28,2%

28,2%a favore degli uomini

Divario mediano

15,3%

15,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

51,3%

51,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

42.9%

57.1%

Upper middle

55.6%

44.4%

Lower middle

60.3%

39.7%

Lower (lowest paid)

74.6%

25.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service