Anno di riferimento: 2023
Divario medio
15,1%
15,1%a favore degli uomini
Divario mediano
41,2%
41,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.7%
33.3%
Upper middle
68.3%
31.7%
Lower middle
81%
19%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service