Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30%
30%a favore degli uomini
Divario mediano
27%
27%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59%
59%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
14%
86%
Lower middle
27%
73%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service