Anno di riferimento: 2021
Divario medio
3%
3%a favore degli uomini
Divario mediano
-7%
7%a favore delle donne
Divario sui bonus
-6%
6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
37%
63%
Lower (lowest paid)
16%
84%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service