Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario mediano
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-18,8%
18,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28.4%
71.6%
Upper middle
31.3%
68.7%
Lower middle
31.3%
68.7%
Lower (lowest paid)
49.6%
50.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service