Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,5%
5,5%a favore degli uomini
Divario mediano
6%
6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-25,7%
25,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35%
65%
Upper middle
41.4%
58.6%
Lower middle
51.6%
48.4%
Lower (lowest paid)
59.2%
40.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service