Anno di riferimento: 2022
Divario medio
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Divario mediano
4,9%
4,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
71%
29%
Upper middle
84.1%
15.9%
Lower middle
83.9%
16.1%
Lower (lowest paid)
95.2%
4.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service