Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Divario mediano
26,4%
26,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-4,1%
4,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
29%
71%
Lower (lowest paid)
39%
61%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service