Anno di riferimento: 2023
Divario medio
25%
25%a favore degli uomini
Divario mediano
20,6%
20,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-4,3%
4,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47.2%
52.8%
Upper middle
74.1%
25.9%
Lower middle
79.3%
20.7%
Lower (lowest paid)
85.3%
14.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service