Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,1%
13,1%a favore degli uomini
Divario mediano
38,9%
38,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-46,8%
46,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.4%
85.6%
Upper middle
15.7%
84.3%
Lower middle
30.2%
69.8%
Lower (lowest paid)
34.6%
65.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service