Anno di riferimento: 2020
Divario medio
29,6%
29,6%a favore degli uomini
Divario mediano
34,4%
34,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
53%
53%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5%
95%
Upper middle
6%
94%
Lower middle
5%
95%
Lower (lowest paid)
26%
74%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service