Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,4%
2,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
2%
98%
Lower middle
1%
99%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service