Anno di riferimento: 2018
Divario medio
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario mediano
25,7%
25,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.3%
88.7%
Upper middle
3.2%
96.8%
Lower middle
6.4%
93.6%
Lower (lowest paid)
33.3%
66.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service