Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22,4%
22,4%a favore degli uomini
Divario mediano
26,8%
26,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57,5%
57,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.2%
73.8%
Upper middle
37.5%
62.5%
Lower middle
39.4%
60.6%
Lower (lowest paid)
63.6%
36.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service