Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-3,6%
3,6%a favore delle donne
Divario mediano
9,5%
9,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
79,5%
79,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
10%
90%
Lower middle
3%
97%
Lower (lowest paid)
10%
90%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service