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Regno Unito · 250-499 · www.pearson.com/content/dam/one-dot-com/one-dot-com/global/Files/sustainability/policies/Gender-Pay-UK-Report-Pearson-2017.pdf

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

27%

27%a favore degli uomini

Divario mediano

26%

26%a favore degli uomini

Divario sui bonus

66%

66%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

20%

80%

Upper middle

24%

76%

Lower middle

52%

48%

Lower (lowest paid)

71%

29%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017