Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22,2%
22,2%a favore degli uomini
Divario mediano
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44,9%
44,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.3%
66.7%
Upper middle
40.9%
59.1%
Lower middle
54.5%
45.5%
Lower (lowest paid)
58.2%
41.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service