Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
35%
35%a favore degli uomini
Divario sui bonus
28%
28%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
56%
44%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service