Anno di riferimento: 2024
Divario medio
53,8%
53,8%a favore degli uomini
Divario mediano
45,5%
45,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
70,9%
70,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72%
28%
Upper middle
97.8%
2.2%
Lower middle
97.8%
2.2%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service