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Regno Unito · 250-499 · www.wtwco.com/en-gb/notices/gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

35,8%

35,8%a favore degli uomini

Divario mediano

32%

32%a favore degli uomini

Divario sui bonus

71,9%

71,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

10%

90%

Upper middle

6.6%

93.4%

Lower middle

26.1%

73.9%

Lower (lowest paid)

46.2%

53.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

34,9%

34,9%a favore degli uomini

Divario mediano

28,4%

28,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

63,5%

63,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

5.2%

94.8%

Upper middle

11.1%

88.9%

Lower middle

20.4%

79.6%

Lower (lowest paid)

52.1%

47.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service