Anno di riferimento: 2017
Divario medio
13,2%
13,2%a favore degli uomini
Divario mediano
13,6%
13,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
49.4%
50.6%
Upper middle
59.8%
40.2%
Lower middle
62.1%
37.9%
Lower (lowest paid)
70.1%
29.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service