Total Produce Holdings (Uk) Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-1%

1%a favore delle donne

Divario mediano

-5%

5%a favore delle donne

Divario sui bonus

11%

11%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

23%

77%

Upper middle

28%

72%

Lower middle

23%

77%

Lower (lowest paid)

13%

87%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.