Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-7,4%
7,4%a favore delle donne
Divario mediano
5,2%
5,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-322,4%
322,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.6%
80.4%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
17.4%
82.6%
Lower (lowest paid)
23.9%
76.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service