Anno di riferimento: 2019
Divario medio
5,1%
5,1%a favore degli uomini
Divario mediano
6,9%
6,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
58.9%
41.1%
Upper middle
65.8%
34.2%
Lower middle
69.6%
30.4%
Lower (lowest paid)
61.6%
38.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service