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Top Shop/Top Man Limited

Regno Unito · 5000-19999 · www.arcadiagroup.co.uk/gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario mediano
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
20,5%
20,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
74%
26%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
78%
22%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
2,2%
2,2%a favore degli uomini
Divario mediano
1,9%
1,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,4%
24,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77%
23%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
77%
23%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service