Anno di riferimento: 2024
Divario medio
33%
33%a favore degli uomini
Divario mediano
32,7%
32,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
25.2%
74.8%
Lower middle
41.5%
58.5%
Lower (lowest paid)
50.4%
49.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service