Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17,9%
17,9%a favore degli uomini
Divario mediano
21,9%
21,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55,2%
55,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21%
79%
Upper middle
27%
73%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service