Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,3%
12,3%a favore degli uomini
Divario mediano
23,1%
23,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
7%
7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56%
44%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
62%
38%
Lower (lowest paid)
72%
28%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service