Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-20,5%
20,5%a favore delle donne
Divario mediano
-2,7%
2,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
4,1%
4,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
37%
63%
Lower middle
38%
62%
Lower (lowest paid)
37%
63%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service