Anno di riferimento: 2018
Divario medio
10,5%
10,5%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
10,8%
10,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5.5%
94.5%
Upper middle
23.1%
76.9%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
25.3%
74.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service