Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-5,1%
5,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.8%
87.2%
Upper middle
15.8%
84.2%
Lower middle
14.7%
85.3%
Lower (lowest paid)
12.8%
87.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service