Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29,9%
29,9%a favore degli uomini
Divario mediano
16,9%
16,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
67,8%
67,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
69%
31%
Lower (lowest paid)
67%
33%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service