Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,8%
1,8%a favore degli uomini
Divario mediano
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.8%
31.2%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
56.2%
43.8%
Lower (lowest paid)
66.7%
33.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service