Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-1,4%
1,4%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72%
28%
Upper middle
83%
17%
Lower middle
78%
22%
Lower (lowest paid)
82%
18%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service