Anno di riferimento: 2018
Divario medio
24,5%
24,5%a favore degli uomini
Divario mediano
10,9%
10,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32.7%
67.3%
Upper middle
45.9%
54.1%
Lower middle
52%
48%
Lower (lowest paid)
59.6%
40.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service